ESGデータ

■環境

CO2排出量（単位：t-CO2e）

・Scope3については、今後開示方法を検討します。

・当社グループでは気候変動に関するリスクの軽減及びそれに伴う機会の実現のため、下記の目標を掲げております。

「当社が保有する全ての物件（注）に、実質CO2排出ゼロのグリーン電力を導入する。」

（注）他社と区分・共有して保有する物件、売却・解体対象物件等、当社主導で切替できない物件は除く。

■社会

人事関連

（注1）「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(2015年法律第64号)に基づき算出したものです。当社グループでは、男女間で同一の賃金制度を適用しており、全従業者共通の処遇を行っています。また、人事評価に関しても男女共通の基準で実施しており、人事制度上の男女間の差異は設けておりません。一方、男性従業者と女性従業者の職掌・雇用形態等における人員構成の違いや、人材市場における専門職種への供給の偏りが男女間の賃金差異の主要因となっています。なお、パートタイム労働者は含めていません。

（注2）定期健康診断受診率の集計期間は毎年4月から3月であるため、2022年4月から2023年3月の実績を記載しています。

■ガバナンス